Questão FC141892
No que diz respeito a indicadores de desempenho organizacional, julgue o item subsecutivo. Todos os key results devem ser quantitativos e mensuráveis; e deve haver poucos key resul
Processo de Planejamento
CEBRASPE (CESPE) · 2024
Todos os key results devem ser quantitativos e mensuráveis; e deve haver poucos key results para cada objetivo.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A assertiva sobre os key results é verdadeira e reflete um aspecto crucial na construção de indicadores de desempenho eficazes. Ao definirmos key results, devemos priorizar a mensurabilidade e a quantificação, pois isso nos permite acompanhar de forma objetiva a evolução em direção aos nossos Objectives. Quando estabelecemos resultados que podem ser medidos com precisão, conseguimos identificar com clareza onde estamos progredindo e onde podemos melhorar. Além disso, a recomendação de limitar o número de key results por objetivo a um intervalo de dois a cinco é fundamental para evitar a dispersão de esforços. Uma quantidade reduzida de key results assegura que a equipe permaneça focada e colabore de maneira mais eficaz na busca de um objetivo comum. Portanto, afirmar que todos os key results devem ser quantificáveis e que devemos ter poucos deles por objetivo é uma diretriz que, quando seguida, potencializa a clareza e a eficácia do planejamento e da execução organizacional.
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