Questão FC141904
No que se refere ao teletrabalho e ao clima organizacional nessa modalidade de trabalho, julgue o seguinte item. Em organizações com alto grau de verticalização em sua estrutura, o
Processo de Organização
CEBRASPE (CESPE) · 2025
Em organizações com alto grau de verticalização em sua estrutura, o grau de independência dos colaboradores na realização das tarefas de trabalho é limitado, o que pode comprometer a adoção do teletrabalho
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmativa está CERTA, pois a verticalização intensa nas organizações implica em múltiplos níveis hierárquicos e um sistema de controle rigoroso sobre as funções executadas. Nesse modelo, a autonomia dos colaboradores se torna limitada, uma vez que as decisões são centralizadas e há uma formalização excessiva dos processos.
Quando olhamos para o teletrabalho, observamos que essa prática requer um diferencial: liberdade na execução das tarefas e um alto grau de autogerenciamento. Colaboradores precisam ser capazes de se organizar e adaptar às demandas de forma independente, o que contrasta com as características das estruturas verticalizadas.
Em um ambiente onde as regras são rígidas e a confiança na capacidade de auto-direção é escassa, torna-se difícil implementar um modelo de trabalho que exige flexibilidade e interação fluida. Portanto, a relação entre uma estrutura organizacional excessivamente hierárquica e a prática do teletrabalho é, de fato, conflitante. Isso valida a afirmação, pois quanto mais verticalizada a organização, menor será a chance de êxito na adoção do teletrabalho, que pede, como pressuposto, maior autonomia e confiança nos colaboradores.
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