Questão FC141987
Julgue o item a seguir, acerca da relação dos recursos humanos com outros sistemas organizacionais, das políticas de recursos humanos e do comportamento organizacional relacionado
Processo de Direção
CEBRASPE (CESPE) · 2025
A existência de lideranças servidoras é prejudicial ao desenvolvimento e à retenção de talentos nas organizações.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmação de que a liderança servidora é prejudicial ao desenvolvimento e à retenção de talentos é incorreta, conforme atestam diversos estudos na área de comportamento organizacional.
A liderança servidora valoriza a conexão humana e o fortalecimento das relações interpessoais, colocando o bem-estar da equipe em primeiro plano. Isso cria um ambiente favorável onde os indivíduos se sentem apoiados e valorizados, o que, por sua vez, aumenta a motivação e o comprometimento com a organização.
Além disso, líderes que adotam essa abordagem são mais propensos a identificar e desenvolver os talentos de sua equipe, promovendo um crescimento contínuo e uma cultura de aprendizagens, o que resulta na fidelização desses colaboradores talentosos.
Por fim, a liderança servidora não apenas reforça a retenção de talentos, mas também propicia um aumento na satisfação profissional, refletindo diretamente na performance organizacional e no sucesso a longo prazo.
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