Questão FC141994
Acerca de gestão de pessoas em organizações públicas, julgue o item seguinte. O poder legítimo do líder está associado à autoridade que aplica punições visando eliminar ou controla
Processo de Direção
CEBRASPE (CESPE) · 2025
O poder legítimo do líder está associado à autoridade que aplica punições visando eliminar ou controlar comportamentos e atitudes indesejados nas organizações.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmativa está ERRADA. O conceito de poder legítimo do líder não se concentra na imposição de punições, mas sim na autoridade que lhe é atribuída pela estrutura organizacional. É importantíssimo entender que o poder legítimo se origina da posição hierárquica ocupada, permitindo que o líder exerça influência e tome decisões em conformidade com as normas da organização.
Por outro lado, o poder coercitivo é o que permite a aplicação de sanções e punições, e sua utilização pode indiretamente gerar um clima de medo ou resistência, o que não é desejável em uma gestão de pessoas eficaz. Portanto, um líder deve priorizar formas de motivação, como o poder de recompensa, que incentiva comportamentos positivos, e o poder de referência, que é construído a partir do respeito e admiração, ao invés de depender da coerção. Assim, o verdadeiro poder de um líder legítimo reside na sua capacidade de inspirar e guiar, e não simplesmente em controlar através do medo.
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