Questão FC142008
No que se refere ao comportamento organizacional, julgue o item subsequente. O estilo de liderança que busca, predominantemente, promover mudanças e transformações que superem as c
Processo de Direção
CEBRASPE (CESPE) · 2024
O estilo de liderança que busca, predominantemente, promover mudanças e transformações que superem as capacidades atuais da organização, estimulando as pessoas a fazerem mais do que lhes é requerido, é denominado transacional.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmativa está ERRADA porque descreve um estilo de liderança que se encaixa na categoria transformacional, não transacional. Enquanto a liderança transacional se baseia numa dinâmica de recompensas e punições, onde os líderes fazem acordos claros sobre as metas e o desempenho esperado, a liderança transformacional busca inspirar e moldar um ambiente onde os colaboradores vão além do que é pedido.
Esta abordagem envolve o reconhecimento das necessidades e potencialidades individuais, promovendo um clima de inovação e crescimento que ultrapassa os limites convencionais da organização. O líder transformacional é aquele que cria uma visão que motiva sua equipe a se engajar profundamente, transcender expectativas e contribuir com ideias e soluções criativas.
Por isso, ao invés de simplesmente direcionar tarefas fixas, o líder transformacional busca despertar a paixão e o comprometimento dos colaboradores, transformando não apenas o desempenho individual, mas também a própria cultura organizacional.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em