Questão FC142010
Acerca de comportamento organizacional, relações entre indivíduo e organização, motivação, liderança, estilos de liderança, desempenho e trabalho em equipe, julgue o item que se se
Processo de Direção
CEBRASPE (CESPE) · 2024
Segundo a teoria da atribuição da liderança, a uma pessoa é concedida liderança sobre outras pessoas e processos, o que, muitas vezes, explica a tendência de se responsabilizar o líder pelo bom ou mau desempenho de um grupo ou equipe.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmação da questão está correta e merece nossa atenção especial. A teoria da atribuição da liderança é uma abordagem fascinante que nos ajuda a compreender como a liderança é percebida dentro de um grupo. Essencialmente, esta teoria aborda a ideia de que a liderança não é uma característica intrínseca de uma pessoa, mas sim uma atribuição coletiva feita pelos membros da equipe. Quando consideramos a dinâmica organizacional, é comum que o desempenho de um grupo seja associado diretamente à figura do líder. Essa tendência de responsabilização reflete como os indivíduos interpretam os resultados de seu trabalho. Assim, se a equipe alcança suas metas, frequentemente atribui esse sucesso às habilidades do líder; da mesma forma, fracassos são frequentemente creditados a falhas de liderança. É importante notar que esse fenômeno ocorre independentemente dos diversos fatores externos que possam influenciar o desempenho, como recursos disponíveis ou condições de trabalho. Portanto, entender que a percepção da liderança é mudada pelo olhar da equipe ajuda a esclarecer porque, muitas vezes, o líder é visto como a âncora dos resultados, sejam eles positivos ou negativos. Em suma, a teoria da atribuição enfatiza a importância do contexto social e da percepção coletiva no exercício da liderança, tornando o item apresentado na questão correto.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em