Questão FC142011
A respeito da liderança e da gestão de pessoas no contexto posterior à pandemia de covid-19, julgue o item subsecutivo. Em um contexto de trabalho híbrido, é importante que o gesto
Processo de Direção
CEBRASPE (CESPE) · 2024
Em um contexto de trabalho híbrido, é importante que o gestor desenvolva um estilo autocrático de liderança, valendo-se de mecanismos de controle e supervisão do tempo e de sua disponibilidade, especialmente em relação às pessoas que atuam de forma remota.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: O gabarito está ERRADO porque, em um ambiente de trabalho híbrido, a escolha de um estilo autocrático de liderança não se mostra a mais eficaz. Em vez de impor controle rígido e supervisão constante, é fundamental que o gestor adote uma abordagem mais colaborativa e empoderadora. A liderança democrática é a mais indicada, pois permite que a equipe participe ativamente nas decisões, fortalecendo o engajamento e a motivação. Estudos indicam que ambientes de trabalho remoto prosperam quando os colaboradores sentem que suas opiniões são valorizadas, cultivando um clima de confiança e autonomia. Ademais, o uso excessivo de controles pode não só desestimular a equipe, mas também gerar resistência e comprometer a produtividade. Por isso, ao fomentar a autodisciplina e a responsabilidade compartilhada, o líder se torna capaz de alinhar os objetivos da equipe e os resultados organizacionais de maneira mais harmônica e eficaz.
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