Questão FC142015
No que se refere a liderança, gestão da mudança e qualidade de vida, julgue o próximo item. O estilo laissez-faire de liderança consiste em promover a participação dos funcionários
Processo de Direção
CEBRASPE (CESPE) · 2024
O estilo laissez-faire de liderança consiste em promover a participação dos funcionários nas decisões do líder, o que resulta em maior satisfação, engajamento e desempenho da equipe.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmação de que o estilo laissez-faire de liderança promove a participação dos funcionários nas decisões do líder é, de fato, incorreta. O que caracteriza o estilo laissez-faire é uma abordagem passiva, onde o líder se abstém de intervir ativamente nas atividades da equipe, delegando a maior parte das tarefas e decisões aos colaboradores sem fornecer direcionamento ou suporte adequado.
Contrastando com o estilo democrático, que encoraja a contribuição dos membros da equipe, o laissez-faire pode levar ao caos organizacional e à falta de foco, já que a equipe pode não ter a clareza necessária para realizar seu trabalho de forma eficiente.
Essa liberdade excessiva pode resultar em frustração e desmotivação entre os funcionários, especialmente quando precisam de orientação e feedback para realizar suas atividades. Assim, ao afirmar que este estilo de liderança incrementa a satisfação, o engajamento e o desempenho da equipe, o item se mostra equivocado, uma vez que a ausência de um líder ativo e envolvido muitas vezes é percebida como uma falta de apoio, prejudicando a qualidade do trabalho realizado e, por consequência, a qualidade de vida no ambiente laboral.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em