Questão FC142035
A respeito de aspectos ligados a motivação, liderança, capacitação, gestão do desempenho e gestão por competências, julgue o item subsequente. A teoria da liderança transformaciona
Processo de Direção
CEBRASPE (CESPE) · 2023
A teoria da liderança transformacional baseia-se na premissa de que a gestão do desempenho, uma vez associada a recompensas e punições claras, pode propiciar melhorias ao ambiente do trabalho.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmação está ERRADA. A teoria da liderança transformacional não se fundamenta na ideia de que a gestão do desempenho deve ser pautada por recompensas e punições. Na verdade, seu foco é inspirar e transformar as equipes. Líderes transformacionais buscam engajar seus seguidores além de expectativas básicas, promovendo uma cultura de inovação e crescimento pessoal. Eles cultivam um ambiente onde as relações interpessoais e os valores comuns guiam a motivação, ao invés da troca meramente transacional. Este tipo de liderança é caracterizada por quatro componentes: carisma (influência idealizada), motivação inspiracional, estímulo intelectual e consideração individualizada, que se diferenciam da abordagem transacional, onde os líderes definem tarefas e recompensas claras. Portanto, afirmar que a liderança transformacional baseia-se em um modelo de gestão de desempenho tipicamente transacional é um equívoco que ignora a profundidade do verdadeiro papel destes líderes na elevação do potencial humano no ambiente laboral.
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