Questão FC142036
Acerca da administração de recursos humanos, julgue o item subsequente. Segundo o modelo geral de mudança gerenciada de Edgar Schein, os líderes podem interferir na dinâmica cultur
Processo de Direção
CEBRASPE (CESPE) · 2023
Segundo o modelo geral de mudança gerenciada de Edgar Schein, os líderes podem interferir na dinâmica cultural na medida em que planejam a mudança, influenciam a construção coletiva de valores e resolvem problemas organizacionais, inspirando seus liderados.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmativa está correta, pois os líderes desempenham um papel fundamental na dinâmica da cultura organizacional, funcionando como agentes de mudança. Segundo o modelo de mudança gerenciada proposto por Edgar Schein, essas lideranças têm o poder de moldar e transformar os valores coletivos e a cultura dentro de uma empresa. Eles realizam isso ao identificar e resolver problemas organizacionais, além de traçar um plano estratégico que alinha a cultura à missão da organização.
Ao inspirar suas equipes, os líderes não apenas comunicam a visão desejada, mas também promovem um ambiente onde a mudança é um processo colaborativo. Esta abordagem não é apenas sobre imposição, mas sim sobre construção conjunta de valores que podem guiar a atuação da equipe. Importante destacar que essa intervenção deve sempre ser feita com transparência e responsabilidade, a fim de criar um espaço seguro onde todos se sintam valorizados e incluídos, contribuindo assim para um clima organizacional mais saudável e produtivo.
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