Questão FC142044
A gestão de pessoas nas organizações enseja desafios que perpassam as relações interpessoais, a liderança e o gerenciamento de conflitos. Acerca desse assunto, julgue o item a segu
Processo de Direção
CEBRASPE (CESPE) · 2025
Segundo a visão tradicional de conflito, este é uma força positiva e necessária para a eficácia do desempenho do grupo de trabalho.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmação está errada porque, segundo a visão tradicional de conflito, este é geralmente visto como uma força negativa que pode prejudicar as relações e a eficácia do grupo. Embora alguns enfoques mais contemporâneos reconheçam que os conflitos podem gerar inovação e melhorias quando gerenciados adequadamente, a perspectiva tradicional tende a associar o conflito a problemas de comunicação e desarmonia, o que pode comprometer o desempenho do grupo de trabalho. Portanto, a ideia de que o conflito é sempre positivo e necessário para a eficácia não se alinha com essa visão clássica.
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