Questão FC142048
No que diz respeito a liderança, qualidade de vida e competência interpessoal nas organizações, julgue o seguinte item. A responsabilidade pelo desenvolvimento de competências inte
Processo de Direção
CEBRASPE (CESPE) · 2024
A responsabilidade pelo desenvolvimento de competências interpessoais para lidar com conflitos e com mudanças no contexto do trabalho é exclusiva da organização, sendo questão básica para a empregabilidade.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmação contesta a dinâmica essencial de desenvolvimento de competências interpessoais nas organizações, pois a responsabilidade não recai apenas sobre a empresa.
É importante entender que o aprimoramento dessas competências é uma jornada colaborativa, onde tanto a organização quanto o indivíduo desempenham papéis cruciais.
A empresa pode criar um ambiente propício, oferecendo treinamentos, orientação e ferramentas adequadas para o aprendizado; no entanto, o colaborador deve ter a iniciativa de se envolver ativamente em seu próprio desenvolvimento.
Isso inclui buscar feedback, participar de workshops e refletir sobre suas experiências. Assim, o desenvolvimento de competências interpessoais se transforma em uma via de mão dupla, essencial para adaptar-se a conflitos e mudanças no ambiente laboral.
Portanto, a empregabilidade é fortalecida por esse compromisso mútuo, tornando-o um aspecto fundamental e não exclusivo da organização.
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