Questão FC142096
A respeito de aspectos referentes à competência interpessoal, ao gerenciamento de conflitos, à gestão de terceirizados e às técnicas de recrutamento e seleção, julgue o item seguir
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2025
Um líder que demonstra flexibilidade perceptiva e comportamental e tem atitudes congruentes com o contexto vivenciado apresenta competência interpessoal desenvolvida.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmação está CERTA porque reflete a essência da competência interpessoal no contexto da liderança. Um líder eficaz não apenas possui a capacidade de se conectar com sua equipe, mas também demonstra flexibilidade perceptiva e comportamental. A flexibilidade perceptiva é a habilidade de reconhecer e entender diferentes perspectivas e situações, o que permite ao líder adaptar sua abordagem às necessidades individuais dos integrantes da equipe. Já a flexibilidade comportamental refere-se à capacidade de alterar o próprio comportamento em resposta às dinâmicas do ambiente e ao contexto social que o envolve. Juntas, essas características se traduzem em ações que são congruentes com o ambiente, ou seja, o líder age de maneira alinhada às circunstâncias que enfrenta. Isso significa que ele consegue promover um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo, manejando conflitos e expectativas de forma eficaz. Portanto, a habilidade em se ajustar e responder a todo esse complexo jogo interpessoal é, sem dúvida, um indicativo de uma competência interpessoal bem desenvolvida.
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