Questão FC142100
Julgue o item a seguir, a respeito de aspectos do comportamento interpessoal dos colaboradores, do trabalho em equipe e da opinião dos usuários sobre o serviço prestado. Para a efi
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2025
Para a eficácia no comportamento interpessoal na organização, convém que o colaborador aprenda conhecimentos novos e necessários à instituição.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: Para compreender a afirmativa como verdadeira, devemos considerar que o aprendizado é a chave para o desenvolvimento tanto individual quanto coletivo dentro de uma organização.
O autor Chiavenato destaca que o conhecimento é um ativo fundamental em ambientes que se buscam inovar e se adaptar. Portanto, quando um colaborador se empenha em adquirir novos conhecimentos, ele não apenas enriquece seu próprio repertório, mas também contribui significativamente para o ambiente de trabalho.
O aprendizado contínuo permite que o profissional se mantenha atualizado em relação às demandas do mercado e, ao mesmo tempo, desenvolva habilidades interpessoais essenciais para o trabalho em equipe e a convivência organizacional.
Ademais, em uma cultura de aprendizado, é comum que práticas de diálogo e reflexão sejam incentivadas, o que estimula a colaboração e a troca de ideias entre os membros da equipe.
Dessa forma, ao enfatizar a importância do aprendizado, estamos promovendo um clima de confiança e sinergia no grupo, aumentando a eficácia das interações interpessoais.
Portanto, a resposta é CERTA, pois a evolução dos colaboradores não só aprimora seus conhecimentos técnicos, mas também enriquece suas experiências relacionales, o que é vital para a eficácia organizacional como um todo.
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