Questão FC142103
Julgue o item seguinte, em relação ao trabalho em equipe e ao relacionamento interpessoal. Um comportamento defensivo pode prejudicar o relacionamento em equipe, pois tende a bloqu
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2025
Um comportamento defensivo pode prejudicar o relacionamento em equipe, pois tende a bloquear a comunicação e diminuir a confiança entre os membros
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A assertiva está, de fato, CERTA.
O comportamento defensivo pode ser comparado a uma barreira invisível que se ergue entre os membros de uma equipe. Quando essa barreira se instala, a comunicação flui com dificuldade. Isso resulta em um ambiente onde o medo e a insegurança predominam, fazendo com que os integrantes evitem se expor ou aceitar feedbacks.
Como destacado por diversos estudiosos de comportamento organizacional, incluindo Robbins, tal clima afeta diretamente a confiança e a transparência dentro do grupo. Quando as pessoas estão em uma postura defensiva, as mensagens enviadas e recebidas perdem seu significado original, distorcidas pelo medo e pela desconfiança, o que leva a conflitos não resolvidos.
Portanto, para desenvolvermos um trabalho em equipe eficaz, é crucial cultivarmos um ambiente de abertura e diálogo. As conversas francas, a capacidade de ouvir ativamente e a disposição para acolher críticas são fundamentais para fortalecer o relacionamento interpessoal e o desempenho coletivo.
Assim, a resposta à pergunta reflete a importância da comunicação saudável e da confiança nas relações de equipe, elementos essenciais para evitar os efeitos nocivos da defensividade.
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