Questão FC142120
Julgue o item seguinte, relativos a conhecimentos pertinentes à gestão pública. O comportamento interpessoal em organizações complexas gera, inevitavelmente, diferenças de poder em
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2024
O comportamento interpessoal em organizações complexas gera, inevitavelmente, diferenças de poder em decorrência de múltiplos fatores cognitivos e emocionais.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmação apresentada é CERTA, pois reflete a realidade das organizações complexas, que são caracterizadas por sua intrincada estrutura e necessidade de interação entre seus membros.
Em ambientes dessa natureza, o comportamento interpessoal adquire uma dimensão crucial, pois as relações humanas são moldadas por variáveis emocionais e cognitivas que, de forma natural, geram diferenças de poder.
Por exemplo, em uma escola ou em uma grande instituição pública, as interações entre funcionários, professores e gestores não são apenas baseadas em hierarquias, mas também nas experiências, expectativas e percepções que cada indivíduo traz para a organização. Essas interações levam à formação de redes de influência, onde o saber, o prestígio e a empatia podem amplificar ou restringir o poder que cada um exerce.
Portanto, as particularidades emocionais e cognitivas influenciam não apenas como as pessoas se comunicam, mas também como elas se posicionam nas dinâmicas organizacionais, criando uma teia de influência que pode redefinir constantemente as relações de poder dentro da organização. Assim, a complexidade organizacional é um caldo fértil para divergências de poder, tornando a afirmação verdadeira.
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