Questão FC142121
A respeito de aspectos relacionados ao comportamento humano no contexto das organizações, julgue o próximo item. Relações de trabalho baseadas na confiança mútua entre colaboradore
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2024
Relações de trabalho baseadas na confiança mútua entre colaboradores e gestores tendem a promover um ambiente organizacional mais produtivo.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: O gabarito está correto: CERTO. A construção de relações de confiança entre colaboradores e gestores é fundamental para o sucesso de qualquer organização. Quando a confiança se estabelece, diversos benefícios emergem, como a maior produtividade dos funcionários, que se sentem mais motivados e engajados em suas atividades. Além disso, a confiança facilita a comunicação entre os membros da equipe, tornando-a mais aberta e honesta. Isso, por sua vez, incentiva a colaboração e o trabalho em equipe, resultando em soluções criativas para problemas complexos. Em um ambiente onde a insegurança é minimizada, a inovação é estimulada, pois os colaboradores se sentem seguros para compartilhar ideias sem medo de represálias. Com isso, menos conflitos e resistências surgem, aumentando o comprometimento e a lealdade. Portanto, ao afirmar que as relações de trabalho baseadas na confiança têm o potencial de criar um ambiente organizacional mais produtivo, estamos reconhecendo a importância deste ativo intangível, que gera frutos palpáveis em termos de resultados e eficiência.
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