Questão FC142141
Julgue o próximo item, relativo a equipes híbridas e desafios para a cultura organizacional. A promoção da cultura organizacional inclusiva e equitativa na gestão de equipes híbrid
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2025
A promoção da cultura organizacional inclusiva e equitativa na gestão de equipes híbridas requer a mitigação de lacunas e mal-entendidos na comunicação.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmação está CERTA por diversas razões que envolvem a comunicação no contexto de equipes híbridas.
Em um ambiente de trabalho onde coabitam colaboradores presenciais e remotos, a dinâmica comunicacional precisa ser tratada com muito cuidado. As tecnologias digitais oferecem diversas oportunidades, mas também podem ser um foco de mal-entendidos e ruído na comunicação. Quando os membros da equipe se conectam através de e-mails, chats ou videoconferências, a ausência de cues não verbais e de interações face a face pode dificultar a transferência de mensagens e criar interpretações errôneas.
Isso impacta diretamente na construção de uma cultura organizacional inclusiva, pois, se parte da equipe não tem acesso à informação da mesma forma, as chances de exclusão aumentam. Para mitigar essas lacunas, é fundamental que as lideranças promovam práticas comunicativas deliberadas, assegurando que cada voz seja ouvida e respeitada, independentemente da modalidade de trabalho.
Ao priorizar a clareza e a acessibilidade nas mensagens, a organização não só promove a equidade, mas também fomenta um ambiente onde todos os colaboradores se sentem parte integrante da cultura organizacional, resultando em maior coesão e engajamento.
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