Questão FC142143
No que concerne a clima, cultura e comportamento organizacionais, a emoções e diversidade nas organizações, e a teorias motivacionais, julgue o item que se segue. A presença de sis
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2025
A presença de sistema social instável na organização e de dificuldades na geração de compromisso coletivo são exemplos de problemas de cultura organizacional.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmação é CERTA, pois um sistema social instável e a falta de compromisso coletivo são sintomas claros de problemas na cultura organizacional. Quando os laços que unem os colaboradores são frágeis, ocorrerão conflitos internos, desconfiança e, consequentemente, uma atmosfera de trabalho pouco saudável. Essa instabilidade pode ser entendida como uma falha na cultura, onde a falta de clareza nos valores e nas práticas da organização gera um ambiente confuso. A cultura é composta por três níveis: artefatos, que são as manifestações visíveis como banheiros limpos ou áreas de lazer; valores compartilhados, que incluem as declarações formais de missão e visão; e pressupostos básicos, que são as crenças mais profundas que orientam comportamentos. Quando o sistema social é disfuncional, esses níveis se desconectam, e a motivação e o engajamento parecem distantes, levando a um ambiente onde poucos realmente “vestem a camisa” da empresa.
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