Questão FC142154
No que se refere à cultura e ao clima organizacional, bem como aos aspectos relativos à gestão da mudança, julgue o item a seguir. Aplicando-se a analogia do iceberg à cultura orga
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2023
Aplicando-se a analogia do iceberg à cultura organizacional, é correto afirmar que os aspectos formais, como políticas, procedimentos, objetivos, estrutura e tecnologia constituiriam a parte mais robusta e invisível do iceberg, enquanto a parte menor e visível seria constituída por normas grupais, atitudes, sentimentos e valores da organização.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmação apresentada está incorreta devido a uma confusão fundamental sobre os conceitos de cultura e clima organizacional, em relação à analogia do iceberg. Neste modelo, a parte visível do iceberg representa os elementos formais, como políticas, procedimentos e estruturas organizacionais. Estes são aspectos que podem ser observados e analisados com facilidade, pois estão documentados e são parte do funcionamento diário da empresa.
Por outro lado, os componentes invisíveis da cultura organizacional são as atitudes, sentimentos e valores compartilhados pelos colaboradores, que, embora cruciais para a dinâmica interna da organização, não são tão facilmente percebidos.
Assim, a verdadeira essência da cultura organizacional reside em seu conteúdo submerso, que influencia o comportamento e a interação entre os membros, mas que não aparece diretamente nas práticas formais. Portanto, a inversão apresentada na questão é a razão do gabarito ser ERRADO.
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