Questão FC142166
Julgue o item subsequente, a respeito de estrutura organizacional, departamentalização, organização informal, cultura organizacional, motivação e liderança. A motivação dos colabor
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2024
A motivação dos colaboradores de uma organização decorre da necessidade de alcançar objetivos estabelecidos, independentemente da maneira pela qual a liderança exerça seu poder de influência.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmação é ERRADA porque a motivação dos colaboradores em uma organização não surge apenas do desejo de atingir metas, mas está profundamente ligada ao estilo de liderança adotado. A forma como um líder exerce sua influência é um fator determinante para engajar a equipe. Por exemplo, líderes que utilizam um estilo participativo ou transformacional tendem a inspirar seus colaboradores, promovendo um ambiente mais colaborativo e motivador. Segundo estudos na área de comportamento organizacional, um líder que se comunica de maneira aberta e promove o reconhecimento e a valorização do trabalho desempenhado pelos colaboradores consegue criar um ciclo positivo de motivação e produtividade. Além disso, a importância da cultura organizacional não pode ser subestimada, já que ela molda a percepção dos colaboradores sobre a organização e o seu papel nela. Assim, a interação entre liderança e motivação é crucial, pois o jeito como um líder se relaciona com sua equipe pode potencializar ou inibir seus esforços para alcançar objetivos comuns. Portanto, a maneira de conduzir a equipe é essencial para potencializar a motivação e, consequentemente, o desempenho organizacional.
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