Questão FC142169
Julgue o próximo item, relativo ao comportamento humano nas organizações e a teorias relacionadas ao tema. Apesar de ser um fator intrínseco ao indivíduo, a motivação para o trabal
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2024
Apesar de ser um fator intrínseco ao indivíduo, a motivação para o trabalho pode ser afetada pela atuação do líder, o que pode prejudicar ou favorecer o desempenho individual e, consequentemente, os resultados organizacionais.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A questão apresentada reconhece a relação crucial entre motivação e liderança dentro das organizações. A motivação, em sua essência, é um impulso interno que leva o indivíduo a buscar objetivos, mas essa força não age de forma isolada. O papel do líder é fundamental, pois ele pode afetar profundamente o nível de energia e dedicação dos colaboradores. Quando um líder adota práticas que promovem a valorização e o reconhecimento do trabalho realizado, ele aumenta a motivação intrínseca dos indivíduos. Isso se dá porque a percepção de apoio e valorização gera um ambiente propício para que as pessoas sintam-se mais engajadas e satisfeitas com seus desafios. Por outro lado, um estilo de liderança que ignora as necessidades e aspirações dos trabalhadores pode desestimular, levando mesmo aqueles que inicialmente têm alta motivação a experimentar efeitos negativos, como a desmotivação. Portanto, a afirmação está correta ao salientar que a magnitude do envolvimento de um líder pode ser a chave para maximizar o potencial humano e, em consequência, elevar os resultados organizacionais.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em