Questão FC142180
Acerca da motivação e do comprometimento com o trabalho, julgue o próximo item. Segundo estudos recentes, a satisfação no trabalho está vinculada à motivação interna do próprio ind
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2023
Segundo estudos recentes, a satisfação no trabalho está vinculada à motivação interna do próprio indivíduo, não estando relacionada a ações realizadas pela organização para aumentar o engajamento do colaborador.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmação está incorreta, pois ignora um aspecto fundamental da dinâmica organizacional.
Embora a motivação interna de um indivíduo desempenhe um papel crucial na satisfação no trabalho, a influência da organização não pode ser subestimada.
Uma empresa que implementa estratégias de engajamento, como programas de reconhecimento, feedback contínuo e criação de um ambiente colaborativo, pode fomentar significativamente a motivação dos colaboradores.
Isso demonstra que a interação entre a motivação interna e as ações organizacionais é essencial. Em outras palavras, um empregado pode ter uma motivação interna robusta, mas se a organização não fornecer o suporte necessário, como um ambiente saudável e oportunidades de desenvolvimento, essa motivação pode se esgotar. Portanto, tanto fatores internos quanto externos são cruciais para a satisfação dos colaboradores, refletindo um no outro. Isso confirma que a resposta correta é que a satisfação no trabalho é um fenômeno multidimensional, e não puramente interno.
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