Questão FC142215
Acerca de comportamento organizacional, relações entre indivíduo e organização, motivação, liderança, estilos de liderança, desempenho e trabalho em equipe, julgue o item que se se
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2024
O tamanho de uma equipe é considerado irrelevante para o seu funcionamento, visto que a quantidade de membros não impacta o desempenho do grupo.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmação de que o tamanho de uma equipe é irrelevante para seu funcionamento e desempenho é incorreta. O número de integrantes de um grupo tem um impacto direto na dynamics e na eficiência do trabalho em equipe. Estudos mostram que quando uma equipe é muito grande, surgem desafios relacionados à a comunicação e à coordenação; membros podem se sentir desconectados e a tomada de decisões pode ficar mais lenta. Por outro lado, equipes pequenas, embora possam ter uma maior coesão e melhor comunicação, muitas vezes faltam a diversidade necessária de habilidades para enfrentar tarefas complexas. Assim, a quantidade ideal de membros deve ser cuidadosamente avaliada sem esquecer dos objetivos da equipe e da natureza das atividades a serem realizadas. Portanto, o equilíbrio no tamanho da equipe é crucial para maximizar produtividade e satisfação dos envolvidos.
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