Questão FC142218
Em relação a comprometimento, constituição de equipes, gestão do conhecimento e qualidade de vida no trabalho, julgue o item seguinte. Na constituição de equipes de trabalho, cujo
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2024
Na constituição de equipes de trabalho, cujo propósito é que o desempenho individual de seus membros impacte positivamente o ambiente organizacional, são desnecessários engajamento coletivo e sinergia entre os membros.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmativa apresentada está INCORRETA. Para que uma equipe de trabalho funcione de maneira eficaz, é absolutamente necessário que haja engajamento coletivo e sinergia entre seus membros. A sinergia refere-se à interação e colaboração entre os integrantes, que, quando unidas, potencializam o desempenho coletivo. Isso significa que o resultado final da equipe é maior do que a soma das contribuições individuais.
Veja, por exemplo, em uma equipe, o foco não está somente no desempenho individual, mas no objetivo comum que almejam alcançar juntos. A atuação colaborativa promove um ambiente mais estimulante e inovador, crucial para a gestão do conhecimento e a qualidade de vida no trabalho. Portanto, para garantir que o desempenho de cada membro realmente impacte positivamente a organização, o comprometimento e a colaboração são elementos-chave que não podem ser ignorados. Assim, a estruturação de equipes eficazes depende do trabalho conjunto e da harmonia nas interações entre seus integrantes.
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