Questão FC142219
No que se refere a escolas e fundamentos da administração, bem como a seu impacto na gestão de pessoas, julgue o item que se segue. A gestão de pessoas deve promover ações de motiv
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2024
A gestão de pessoas deve promover ações de motivação individualizadas para os membros de suas equipes de trabalho, já que, no trabalho em equipe, os objetivos devem ser estabelecidos individualmente, para se evitar que os indivíduos menos produtivos tirem proveito dos mais produtivos.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmativa em questão está INCORRETA por um aspecto fundamental da dinâmica de equipes. Ao afirmar que a gestão de pessoas deve focar em ações de motivação individualizadas e estabelecer objetivos pessoais, ignora-se um princípio essencial do trabalho em equipe: a cooperação colaborativa. É crucial entender que, em contextos grupais, a eficácia vem da sinergia, que é o resultado do esforço conjunto das partes envolvidas. Enquanto as metas individuais podem ser úteis em alguns cenários, o verdadeiro empoderamento de uma equipe se dá quando os objetivos são traçados em conjunto, levando à construção de um ambiente em que a produtividade de um membro potencializa a do grupo como um todo. Assim, a ideia de que os menos produtivos possam "se beneficiar" dos mais produtivos contradiz a essência do trabalho em equipe, que deve se basear na responsabilidade compartilhada e no crescimento coletivo. Ao incentivar a colaboração e a transparência nas metas, estimula-se um clima de apoio, onde todos se sentem motivados a contribuir e melhorar, ao invés de se isolarem em conquistas pessoais. Portanto, a equipe não é apenas um conjunto de indivíduos; ela é um sistema coeso, onde a contribuição de cada membro deve ser vista em função do resultado coletivo.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em