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Questão FC142587

Há dois anos, uma organização especializada em agrociência iniciou uma jornada de evolução cultural, apresentando seus valores e evidenciando seu foco em aprimoramento. A organizaç

Gestão da Qualidade

CEBRASPE (CESPE) · 2023

Há dois anos, uma organização especializada em agrociência iniciou uma jornada de evolução cultural, apresentando seus valores e evidenciando seu foco em aprimoramento. A organização investe em desenvolvimento, remuneração competitiva e oportunidade de crescimento profissional para manter seus níveis de produtividade e elevar o orgulho de pertencimento. O fato de a organização ter valores bem definidos e comunicá-los de forma efetiva é um passo importante para criar um ambiente de sinergia, produtividade e entrega. Em síntese, ter uma cultura consciente, alinhada e vivenciada por todos denota resultados consistentes e sustentabilidade dos negócios. As pesquisas internas mostram que há coesão nos grupos de trabalho, embora as lideranças sejam muito formais, focadas na tarefa e no controle dos processos de trabalho. Com base nos dados indicados, foram propostos vários cursos de desenvolvimento gerencial.
Tendo como referência a situação hipotética precedente, julgue o item que se segue.

A organização em questão evidencia uma cultura voltada para resultados.
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Gabarito

Certo

Comentário do professor

Comentário: Vamos analisar a questão com atenção e profundidade. A organização em agrociência que está em foco tem se empenhado em transformar sua cultura interna, um movimento estratégico que revela sua intenção clara de ser resultante e inovadora. Ao estabelecer valores bem definidos e ao comunicá-los de maneira eficaz, ela constrói um ambiente coletivo mais coeso e produtivo. Esses valores, aliados a um investimento contínuo em desenvolvimento profissional, como formação e crescimento na carreira, são fundamentais para fortalecer o orgulho de pertencimento entre os colaboradores. Embora as lideranças sejam formalistas e mantenham um enfoque rígido nas tarefas e no controle, a evidência de coesão nas equipes sugere que a cultura organizada está alinhada à busca por resultados. Essa estratégia de desenvolvimento não apenas melhora a produtividade, mas também contribui para a sustentabilidade a longo prazo da organização, criando um ciclo de sucesso orientado para resultados. Por todas essas razões, é evidente que a cultura da organização é, de fato, voltada para resultados, justificando a resposta como CERTA.

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