Questão FC142618
Em relação à gestão do conhecimento nas organizações, julgue o item que se segue. Sem a iniciativa dos colaboradores e as interações sociais que ocorrem nos grupos ou em equipes, a
Gestão do Conhecimento
CEBRASPE (CESPE) · 2025
Sem a iniciativa dos colaboradores e as interações sociais que ocorrem nos grupos ou em equipes, a organização não cria conhecimento em si.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmação de que a organização não gera conhecimento sem a ação de seus colaboradores e as interações sociais em grupos é absolutamente correta. Isso se alinha com a ideia de que o conhecimento evolui a partir das experiências e da criatividade dos indivíduos.
Quando falamos de gestão do conhecimento, é crucial entender que o conhecimento não se limita a bancos de dados ou manuais; ele é construído nas relações humanas e na colaboração diária.
Cada colaborador traz consigo um conjunto único de saberes e habilidades, e a dinâmica do trabalho em equipe permite que essas distintas perspectivas se combinem e extrapolem, levando à criação de novas ideias e soluções.
Portanto, o conhecimento institucionalizado em uma organização resulta, em última análise, da soma das iniciativas individuais e das trocas que ocorrem nesse ambiente colaborativo.
Essa visão pode ser sustentada pela obra de autores como Nonaka e Takeuchi, que enfatizam que a essência do conhecimento reside no ser humano e em suas práticas sociais, mostrando que a iniciativa e a interação moldam o conhecimento que uma organização pode desenvolver e utilizar. Assim, sem essas interações, a organização permanece estagnada e incapaz de evoluir em termos de conhecimento.
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