Questão FC142621
Julgue o item que se segue, com relação às aprendizagens individual e organizacional e às estratégias para gestão do autodesenvolvimento e da aprendizagem organizacional. As organi
Gestão do Conhecimento
CEBRASPE (CESPE) · 2024
As organizações e seus gerentes devem abrir mão de adquirir conhecimento por meio da experiência, sendo mais apropriado que adotem sistematicamente programas estruturais para aprender com o sucesso e o fracasso.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmação é, de fato, ERRADA porque o conhecimento adquirido pela experiência é vital para o aprendizado tanto individual quanto organizacional.
A experiência é uma fonte rica de conhecimento tácito, aquele que não pode ser facilmente articulado ou formalizado, mas que é fundamental para a inovação e a resolução de problemas.
Ao abrir mão desse tipo de conhecimento, as organizações correm o risco de estagnar e não aproveitar as lições aprendidas em situações passadas.
Os programas estruturais para aprendizado têm seu valor, mas devem ser complementares à vivência prática.
É através da socialização e do compartilhamento de experiências que se constroem saberes que não estão apenas nos manuais ou treinamentos.
Assim, ao integrar experiências práticas com abordagens teóricas, as organizações conseguem criar um ciclo virtuoso de aprendizado, reconhecendo que a interação entre conhecimento tácito e explícito é crucial para uma gestão eficaz da aprendizagem. Portanto, aceitar a experiência como parte fundamental do processo de aprendizado é essencial para o desenvolvimento sustentável de qualquer organização.
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