Questão FC142675
Em relação ao equilíbrio organizacional e à liderança, julgue o próximo item. Para que o equilíbrio organizacional seja mantido, a instituição oferece incentivos, tais como salário
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2024
Para que o equilíbrio organizacional seja mantido, a instituição oferece incentivos, tais como salários, benefícios, gratificações, elogios, oportunidades de crescimento, ao mesmo tempo em que o trabalhador, em troca, oferece empenho e dedicação ao trabalho.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmação está correta! O equilíbrio organizacional é essencial para o sucesso de qualquer instituição, e isso ocorre através de um relacionamento simbiótico entre a empresa e seus colaboradores.
Quando a organização oferece incentivos, como salários justos, benefícios atrativos e oportunidades de crescimento, ela estabelece um ambiente positivo que motiva os funcionários.
Em contrapartida, espera-se que o trabalhador se comprometa com suas atividades, demonstrando dedicação e empenho no desempenho das suas funções.
Este processo cria um ciclo virtuoso: quanto mais a organização investe em seus colaboradores, mais produtiva e engajada se torna a equipe, contribuindo para o alcance dos objetivos da instituição.
Portanto, essa troca de valores é fundamental para sustentar o equilíbrio organizacional, garantindo que ambas as partes se beneficiem e cresçam juntas. A interdependência entre os elementos é o que fortalece a liderança e o comprometimento, resultando em um ambiente de trabalho harmonioso e eficiente.
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