Questão FC142676
Em relação ao equilíbrio organizacional e à liderança, julgue o próximo item. O equilíbrio organizacional é mantido de forma eficaz por meio da autoridade de quem possui o poder, u
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2024
O equilíbrio organizacional é mantido de forma eficaz por meio da autoridade de quem possui o poder, uma vez que as relações de trabalho fluem de cima para baixo, e o consentimento a tal autoridade ou sua aceitação pelos trabalhadores ocorre pela legitimação do poder de comando.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmação apresentada é, na verdade, incorreta. Ela sugere que o equilíbrio organizacional se sustenta exclusivamente pela autoridade de quem detém o poder, implicando que as interações no ambiente de trabalho seguem uma dinâmica linear, onde tudo flui de cima para baixo. Contudo, essa visão é simplista e não condiz com a realidade contemporânea das organizações.
O equilíbrio organizacional é, na verdade, resultado de um processo colaborativo, onde as relações são bidirecionais. Os líderes não impõem comandos apenas; eles também escutam as demandas e as preocupações dos colaboradores, promovendo um ambiente de colaboração e confiança. A aceitação da liderança ocorre não simplesmente pela legitimação da autoridade, mas pela construção de um clima organizacional favorável, em que os colaboradores se sintam valorizados e respeitados.
Portanto, o equilíbrio se baseia em um jogo de forças entre líderes e liderados. Os líderes eficazes fomentam uma cultura de participação e engajamento, onde a voz dos colaboradores é ouvida e considerada, resultando em um clima produtivo e harmonioso. Assim, a premissa de que as relações de trabalho são unicamente top-down é uma visão que precisa ser superada para que possamos entender a dinâmica do trabalho em equipe no contexto atual.
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