Questão FC142678
Julgue o item a seguir, acerca da relação dos recursos humanos com outros sistemas organizacionais, das políticas de recursos humanos e do comportamento organizacional relacionado
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2025
Ao atuar na formação de um capital humano dotado de competências necessárias ao alcance dos resultados organizacionais, a unidade de recursos humanos exerce um papel de alinhamento à gestão estratégica.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmação de que a unidade de recursos humanos desempenha um papel de alinhamento à gestão estratégica é correta, pois o sucesso organizacional está intrinsicamente ligado ao desenvolvimento de um capital humano qualificado. Isso significa que o RH deve facilitar o processo de formação de competências que são essenciais para que as equipes possam atingir os objetivos traçados pela organização. Ao alinhar as políticas de recursos humanos com a missão e visão da empresa, o RH não só aprimora as habilidades dos colaboradores, mas também cria um ambiente onde a motivação e a liderança se tornam fundamentais para a construção de uma cultura organizacional forte.
Em resumo, o papel estratégico do RH é claro: ele atua como um elo que interliga a capacitação dos colaboradores ao funcionamento eficiente da organização, resultando em um ambiente propício para a inovação e a competitividade. Portanto, entender essa sinergia é essencial para qualquer profissional da área.
A mensagem central é simples: investir no desenvolvimento de pessoas é investir no próprio futuro da organização.
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