Questão FC142680
Acerca da gestão de pessoas nas organizações públicas, julgue o item a seguir. O comprometimento organizacional instrumental espelha o grau em que o colaborador se sente aprisionad
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2025
O comprometimento organizacional instrumental espelha o grau em que o colaborador se sente aprisionado ao ambiente de trabalho e compensa os altos custos econômicos, sociais e psicológicos associados ao abandono desse ambiente.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: O comprometimento organizacional instrumental refere-se a uma forma de vínculo que faz com que o colaborador permaneça em uma organização por razões práticas e utilitárias.
Quando dizemos que esse comprometimento é como se o funcionário se sentisse aprisionado, estamos apontando que ele reconhece a presença de barreiras que dificultam sua saída, como custos econômicos e emocionais.
Ao considerar a alta demanda que a saída pode acarretar, ele decide ficar, mesmo que não esteja plenamente satisfeito.
Esse fenômeno se baseia na lógica da troca: o colaborador avalia se os benefícios recebidos da organização compensam as desvantagens de permanecer nela.
Portanto, se ele percebe que a perda de vantagens, como segurança financeira ou estabilidade, é maior do que os custos de suportar um ambiente de trabalho desagradável, opta por ficar, o que valida a assertiva da questão apresentada.
Em síntese, essa visão revela a maneira como o comprometimento é negociado e calculado, enfatizando o aspecto prático sobre o emocional nas relações de trabalho no setor público.
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