Questão FC142682
Em relação às tendências atuais em gestão de pessoas, julgue o próximo item. Um dos diferenciais do profissional de recursos humanos que atua como consultor interno, cujo foco prin
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2025
Um dos diferenciais do profissional de recursos humanos que atua como consultor interno, cujo foco principal é o crescimento da receita da empresa, é a possibilidade de desconsiderar as políticas internas em suas intervenções.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmação de que um consultor interno de recursos humanos pode desconsiderar as políticas internas da empresa em suas intervenções é incorreta. Na verdade, o papel desse profissional é justamente o oposto: ele deve integrar suas ações às diretrizes estabelecidas pela organização. As políticas internas funcionam como um guia fundamental para garantir que as intervenções não só respeitem a cultura e as normas vigentes, mas também que contribuam de forma construtiva para o crescimento da receita. Ao alinhar as práticas de gestão de pessoas com as políticas internas, o consultor consegue identificar oportunidades de melhorias que estão em sinergia com a estratégia global da empresa, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso e eficaz. Portanto, desconsiderar essas diretrizes poderia levar a desajustes e conflitos que prejudicariam, em vez de auxiliar, o desempenho organizacional.
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