Questão FC142684
A respeito do processo de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item subsequente. Uma unidade de gestão de pessoas tem como principalobjetivo aumentar a autorrealização e a
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2025
Uma unidade de gestão de pessoas tem como principalobjetivo aumentar a autorrealização e a satisfação dos servidores ou empregados no contexto do trabalho, contribuindo pouco para a eficácia organizacional ou para o alcance de objetivos e realização da missão.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmação apresentada é incorreta porque ignora um aspecto central da gestão de pessoas, que é a contribuição direta para a eficácia organizacional. Ao contrário do que é sugerido, a gestão de pessoas não se limita a promover a autorrealização e a satisfação individual; ao contrário, essas dimensões são fundamentais para o cumprimento dos objetivos organizacionais. O verdadeiro papel da gestão de pessoas é alinhar o desenvolvimento e motivação dos indivíduos com as aspirações e metas da organização. Isso implica em criar um ambiente que otimize as competências de cada colaborador, visando não apenas o bem-estar individual, mas também a eficácia do grupo e da organização como um todo. Além disso, para que uma organização alcance sua missão e visões, é essencial que o engajamento e a produtividade dos empregados sejam elevados, refletindo diretamente no sucesso coletivo. Portanto, a gestão de pessoas atua como um elo entre a satisfação dos colaboradores e o atingimento das metas organizacionais, mostrando que um não exclui o outro, mas sim se potencializam em um ciclo de crescimento mútuo.
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