Questão FC142686
No que se refere à administração de recursos humanos, julgue o item subsequente. O líder de recursos humanos deve, cada vez mais, atuar verticalmente no recrutamento, na seleção, n
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2025
O líder de recursos humanos deve, cada vez mais, atuar verticalmente no recrutamento, na seleção, no fechamento das folhas de pagamento, na capacitação e em suas demaisespecialidades de gestão de pessoas, a fim de enfrentar os desafios da área.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: O enunciado sugere que o líder de recursos humanos deve se concentrar em uma abordagem vertical, focando em tarefas como recrutamento, seleção e folha de pagamento.
No entanto, essa perspectiva está desatualizada em relação aos desafios contemporâneos da gestão de pessoas. Hoje, o foco deve ser na atuação horizontal, integrando diversas áreas e promovendo uma colaboração dinâmica entre as equipes.
O papel do líder de RH se transformou em parceiro estratégico, envolvendo-se em aspectos mais amplos, como a cultura organizacional, o desenvolvimento de talentos e a promoção do engajamento dos colaboradores.
Assim, enfatizar apenas as operações burocráticas limita a capacidade do gestor de agregar valor e Impactar no core business da organização. O erro na afirmativa se dá pela falta de visão sobre o novo paradigma da gestão de pessoas, que prioriza a conexão e a valorização do ser humano nas organizações, em detrimento da mera administração de tarefas rotineiras.
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