Questão FC142692
Acerca do processo de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item que se segue. A função básica de uma unidade de gestão de pessoas em uma organização é coordenar a atuação d
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2024
A função básica de uma unidade de gestão de pessoas em uma organização é coordenar a atuação das pessoas nas diversas áreas e departamentos, gerenciando o desempenho e os conflitos nas equipes.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmativa apresentada é incorreta ao descrever a função primordial de uma unidade de gestão de pessoas. Embora seja verdade que a coordenação e a gestão de conflitos são aspectos dessa área, a sua essência vai muito além disso. O papel da gestão de pessoas deve ser entendido como uma abordagem estratégica, onde o foco recai sobre o desenvolvimento integral dos colaboradores e a criação de um ambiente organizacional saudável. Essa unidade tem a responsabilidade de integrar as diversas práticas de recursos humanos com as metas e objetivos da organização, promovendo não apenas a eficiência, mas também a satisfação e o engajamento dos colaboradores. Na realidade, a gestão de pessoas envolve a identificação, atração, retenção e desenvolvimento do talento humano, elementos essenciais para a construção de uma cultura organizacional sólida. Assim, é fundamental perceber que, embora a coordenação e gerenciamento de conflitos sejam importantes, a gestão de pessoas é uma função multidimensional que busca equilibrar as necessidades individuais com os objetivos organizacionais. É a partir dessa perspectiva mais ampla que podemos entender a verdadeira essência da gestão de pessoas nas organizações.
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