Questão FC142697
Acerca da evolução da administração pública, da gestão de pessoas por competências, do planejamento estratégico e dos indicadores de desempenho, julgue os itens seguintes. As compe
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2024
As competências necessárias para viabilizar a prestação de serviços em uma organização devem ser definidas em seu planejamento de gestão de pessoas.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmação está CERTA porque o planejamento de gestão de pessoas é fundamental para garantir que os serviços públicos sejam prestados de forma eficiente e eficaz.
Em um cenário em que as organizações precisem alinhar suas estratégias às competências de seus colaboradores, é crucial que as competências necessárias sejam claramente delineadas e integradas ao processo de planejamento.
Isso permite que a administração identifique as habilidades, conhecimentos e atitudes essenciais, assegurando que os colaboradores estejam capacitados para desempenhar as funções demandadas.
Além disso, o planejamento deve contemplar a análise de lacunas entre as competências atuais e as desejadas, facilitando a implementação de ações de formação e desenvolvimento que promovam o aprimoramento contínuo da equipe.
Em resumo, um bom planejamento de gestão de pessoas não só orienta a organização em relação ao quadro de pessoal, mas também é essencial para a valorização das competências necessárias à prestação de serviços de qualidade na administração pública.
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