Questão FC142702
Julgue o item subsequente, a respeito de gestão de pessoas. No processo de gestão de pessoas, é necessário conciliar os objetivos dos colaboradores com os da organização para que h
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2024
No processo de gestão de pessoas, é necessário conciliar os objetivos dos colaboradores com os da organização para que haja engajamento, motivação e alcance dos resultados estratégicos.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A gestão de pessoas é o coração pulsante de qualquer organização. Um aspecto crucial desse processo é a harmonização dos interesses de indivíduos e da empresa.
Quando colaboradores veem que seus objetivos pessoais estão em sintonia com a missão organizacional, é quase certo que o engajamento aumentará. Isso ocorre porque as pessoas tendem a se sentir mais motivadas e comprometidas quando compreendem que suas contribuições têm um propósito maior.
Além disso, esse alinhamento é um poderoso combustível para a performance coletiva. Três pontos merecem destaque:
1. Colaboradores engajados não apenas produzem mais, mas também inspiram seus colegas.
2. O comprometimento surge naturalmente quando as metas são vistas como interdependentes, criando uma cultura de colaboração.
3. Por fim, o alinhamento entre propósitos não só otimiza resultados, mas também reduz problemas como a desmotivação e a rotatividade, muito custosas para a organização.
Quando os indivíduos encontram significado em seu trabalho, o efeito em cadeia é positivo: eles se tornam verdadeiros agentes de mudança, sempre em busca de superação e de resultados estratégicos consistentes.
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