Questão FC142703
Em relação às tendências atuais em gestão de pessoas, julgue o próximo item. People analytics é uma prática de RH que, possibilitada pela tecnologia da informação e baseada em evid
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2025
People analytics é uma prática de RH que, possibilitada pela tecnologia da informação e baseada em evidências para a tomada das melhores decisões em relação aos colaboradores, pode contribuir para a promoção da equidade nas organizações.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmação está correta, pois o people analytics utiliza dados e análises para entender melhor o comportamento e o desempenho dos colaboradores, permitindo que as decisões de gestão de pessoas sejam mais informadas e baseadas em evidências. Isso facilita a identificação de desigualdades e a promoção da equidade nas organizações, uma vez que os dados podem revelar tendências e padrões que ajudam a criar estratégias de inclusão e diversidade, além de aprimorar o ambiente de trabalho e a satisfação dos colaboradores.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em