Questão FC142711
Acerca da gestão de pessoas nas organizações públicas, julgue o item a seguir. A denominada dimensão numérica do desafio da flexibilidade organizacional está associada à variação d
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2025
A denominada dimensão numérica do desafio da flexibilidade organizacional está associada à variação das tarefas realizadas e ao alargamento das competências e das qualificações de cada colaborador.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: O item em questão está incorreto porque confunde conceitos centrais na gestão de pessoas e na abordagem da flexibilidade organizacional. A flexibilidade numérica, conforme delineado pelo modelo de Atkinson, refere-se especificamente à capacidade de uma organização ajustar o número de colaboradores, assim como as horas trabalhadas, em resposta às variações na demanda de trabalho. Em contraste, a descrição fornecida no item relaciona-se à flexibilidade funcional, que envolve a adaptação das competências e das habilidades dos colaboradores para que realizem uma gama mais ampla de tarefas.
Portanto, a referência à variação das tarefas e ao alargamento das competências está errada ao ser atribuída à dimensão numérica. É a flexibilidade funcional que permite a realocação de responsabilidades e a diversidade de atribuições, enquanto a flexibilidade numérica diz respeito exclusivamente à quantidade e à frequência do trabalho.
Assim, compreender essas distinções é fundamental para reconhecer como as práticas de gestão de pessoas podem influenciar a eficácia organizacional no setor público.
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