Questão FC142721
A respeito do processo de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir. Um dos objetivos da gestão de pessoas é promover a satisfação e o desenvolvimento dos colabora
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2024
Um dos objetivos da gestão de pessoas é promover a satisfação e o desenvolvimento dos colaboradores buscando alinhar, sempre que possível, os interesses dos indivíduos aos interesses organizacionais.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmação de que um dos objetivos da gestão de pessoas é promover a satisfação e o desenvolvimento dos colaboradores é, de fato, correta.
Isso se deve ao fato de que uma gestão eficaz de recursos humanos vai além do simples cumprimento de funções administrativas, almejando criar um ambiente onde os colaboradores se sintam valorizados e tenham chance de crescer profissionalmente.
Ao alinharmos os interesses individuais com os interesses organizacionais, construímos uma sinergia que favorece tanto os trabalhadores quanto a empresa.
Isso significa que, quando uma organização investe no aprimoramento de sua equipe, ela não apenas aumenta a satisfação do colaborador, que se sente parte do processo e reconhecido, mas também potencializa sua produtividade e lealdade.
No fundo, essa conexão entre os objetivos pessoais e os organizacionais se traduz em um clima organizacional mais positivo, resultando em menor turnover e um time mais comprometido com os resultados. Assim, podemos afirmar que a gestão estratégica de pessoas é um elemento-chave para o sucesso duradouro de qualquer organização.
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