Questão FC142722
Acerca de avaliação de desempenho, resultados, flexibilidade organizacional e trabalho em equipe, julgue o item subsecutivo. A estratégia de gestão de colaboradores prospectiva e o
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2025
A estratégia de gestão de colaboradores prospectiva e ofensiva caracteriza-se pela ênfase no controle, na produção eficiente e na flexibilidade organizacional.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: O item apresentado está INCORRETO, pois confunde os conceitos relacionados às estratégias de gestão de colaboradores. A estratégia prospectiva e ofensiva é caracterizada por uma abordagem de inovação e proatividade, não por um controle rigidamente focado na eficiência.
O objetivo principal dessa estratégia é explorar novas oportunidades de mercado, o que implica uma flexibilidade organizacional para se adaptar rapidamente às mudanças. Essa flexibilidade é um componente-chave, mas não deve ser associada à ideia de controle centralizado, que remete a práticas de gestão defensiva.
Portanto, a ênfase em controle e produção eficiente não se alinha ao espírito ofensivo da gestão estratégica, que busca liberdade e criação em vez de limitar-se à otimização das operações existentes. O verdadeiro sucesso nesse modelo está em cultivar um ambiente colaborativo onde o trabalho em equipe e a inovação floresçam, gerando uma resposta adequada às demandas do mercado. Assim, sua afirmação torna-se inconsistente com os princípios estabelecidos por Chiavenato, evidenciando a falha na identificação dos conceitos.
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