Questão FC142724
Acerca dos conceitos e fundamentos de gestão de pessoas, dos objetivos dos órgãos de RH e dos aspectos de liderança, julgue o próximo item. Em decorrência das rápidas transformaçõe
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2025
Em decorrência das rápidas transformações tecnológicas, culturais e das inovações mercadológicas, o papel estratégico da gestão de pessoas nas organizações está perecendo.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmação de que o papel estratégico da gestão de pessoas nas organizações está perecendo é, na verdade, incorreta. Na realidade, em um cenário de rápidas mudanças tecnológicas e culturais, esse papel se torna ainda mais crucial e oportuno. À medida que as empresas enfrentam transformações constantes, a capacidade de adaptar-se e inovar depende diretamente de suas pessoas, que são as verdadeiras impulsionadoras do progresso organizacional. Além disso, a gestão eficaz de pessoas é essencial para criar um ambiente de trabalho que favoreça a criatividade e a colaboração, elementos fundamentais em um mundo em rápidas transformações. Portanto, a gestão de pessoas não apenas não está em declínio, como caminha para um papel de liderança ainda mais predominante, sendo vital para o sucesso e a sustentabilidade das organizações.
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