Questão FC142727
Julgue o próximo item, acerca de gestão estratégica de pessoas, treinamento e desenvolvimento, indicadores de desempenho e gestão por competências. Flexibilidade e inovação são dif
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2024
Flexibilidade e inovação são diferenciais competitivos fundamentais em equipes orientadas por uma gestão estratégica de pessoas em busca de sucesso organizacional.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmativa é, de fato, CERTA! No cenário atual, a flexibilidade e a inovação se destacam como elementos cruciais para a competitividade de qualquer organização. As equipes que operam sob um modelo de gestão estratégica de pessoas são incentivadas a se adaptar rapidamente às mudanças do mercado e a buscar novas soluções.
Isso se deve ao fato de que o ambiente corporativo é caracterizado por sua dinâmica acelerada, exigindo das organizações uma resposta ágil às demandas externas. A flexibilidade permite que as equipes ajustem suas estratégias em tempo real para enfrentar desafios emergentes, enquanto a inovação promove a criação de produtos e serviços que atendam melhor às necessidades dos clientes.
Em um mundo onde a colaboração e a diversidade de ideias são valorizadas, a gestão por competências se torna um pilar essencial, pois é por meio do talento humano que a criatividade é acionada e a inovação é baseada.
Assim, a combinação de adaptação constante e pensamento inovador estabelece não apenas uma vantagem competitiva, mas uma verdadeira cultura de sucesso organizacional. Portanto, a assertiva está correta, pois reflete uma compreensão profunda da essência das organizações contemporâneas.
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