Questão FC142732
Julgue o item subsequente, acerca da gestão governamental. O modelo de gestão de pessoas por competências visa substituir o tradicional levantamento de necessidades de treinamento
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2023
O modelo de gestão de pessoas por competências visa substituir o tradicional levantamento de necessidades de treinamento pela visão das necessidades futuras do negócio e de como os profissionais agregarão valor à organização.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: Ao analisarmos a afirmativa em questão, é fundamental entender que o modelo de gestão por competências realmente propõe uma abordagem inovadora em relação ao tradicional método de levantamento de necessidades de treinamento.
Este modelo se centra não apenas nas habilidades atuais dos colaboradores, mas também nas competências necessárias para que a organização se destaque no futuro, agregando assim um valor significativo ao negócio.
A essência desse conceito é antecipar-se às demandas do ambiente organizacional, promovendo um alinhamento entre o desenvolvimento pessoal dos funcionários e as metas estratégicas da empresa.
Portanto, ao substituir a visão reativa do treinamento – que atende apenas ao que é necessário no presente – por uma perspectiva que considera o futuro e as capacidades que os profissionais devem desenvolver, o modelo realmente possibilita um direcionamento mais eficaz para o crescimento organizacional.
É essa visão proativa que justifica a afirmação como CERTA, pois visa não apenas capacitar, mas preparar os colaboradores para os desafios que ainda estão por vir.
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