Questão FC142733
Em relação aos desafios da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item subsequente. O planejamento de recursos humanos (RH) deve ser feito necessariamente durante a criação d
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2023
O planejamento de recursos humanos (RH) deve ser feito necessariamente durante a criação do planejamento estratégico da organização ou antes da criação, pois, se realizado em momento posterior, o referido planejamento provavelmente não terá sua função de influenciador dentro da estratégia da organização.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmativa é inadequada porque sugere que o planejamento de recursos humanos deve ocorrer apenas antes ou em conjunto com o planejamento estratégico da organização, o que não é necessariamente verdadeiro. A realidade é que o planejamento de recursos humanos pode e deve ser uma atividade dinâmica e contínua, podendo ser ajustado mesmo após a formulação do planejamento estratégico. Isso ocorre porque as organizações operam em um ambiente volátil e em constante mudança, onde as necessidades de pessoal e as condições do mercado podem mudar rapidamente, exigindo que o planejamento de pessoas seja adaptável e responda às novas realidades. Além disso, quando o planejamento de pessoas é realizado posteriormente, ele pode ainda assim influenciar e alinhar-se à estratégia, contribuindo de maneiras significativas para a implementação e execução das metas organizacionais. Ao estabelecer um diálogo constante entre essas duas áreas, a empresa pode garantir que sempre haverá um alinhamento entre o que é necessário do ponto de vista do capital humano e os objetivos estratégicos que pretende alcançar, resultando em uma gestão mais eficaz e integrada.
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