Questão FC142737
Em relação ao desenvolvimento estratégico de recursos humanos (DERH), julgue o item a seguir. Para o DERH, o envolvimento e o comprometimento dos gestores de linha com as iniciativ
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2023
Para o DERH, o envolvimento e o comprometimento dos gestores de linha com as iniciativas de desenvolvimento são de suma importância, pois eles são os executores das estratégias, enquanto a alta direção somente manifesta sua vontade e fornece suporte no desenho do plano estratégico organizacional.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmação proposta está ERRADA porque embora o papel dos gestores de linha seja crucial no Desenvolvimento Estratégico de Recursos Humanos (DERH), a contribuição da alta direção vai muito além de meramente desenhar o plano estratégico. A alta administração deve se envolver ativamente em várias fases, incluindo a execução das estratégias, assegurando que os objetivos organizacionais estejam alinhados e sendo continuamente monitorados. Portanto, o compromisso da liderança não se limita a um apoio pontual, mas se estende para garantir uma cultura que favoreça o aprendizado e a capacitação em todos os níveis da organização. O DERH propõe uma integração vertical e horizontal que só é possível quando todos, desde a alta gestão até os gestores de linha, estão engajados no processo. Afinal, o sucesso das iniciativas de desenvolvimento requer uma atuação colaborativa, onde a alta direção não apenas fornece suporte, mas também dá o exemplo e lidera pelo caminho da transformação organizacional.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em