Questão FC142738
Acerca de gestão de pessoas, julgue o item a seguir. A gestão de pessoas é uma função exclusivamente de staff, pois está voltada para o processo de formulação e implementação de po
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2024
A gestão de pessoas é uma função exclusivamente de staff, pois está voltada para o processo de formulação e implementação de políticas e práticas de gestão de pessoas, não incluindo no seu escopo as questões ligadas ao funcionamento das equipes no dia a dia.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmação apresentada está incorreta, pois a gestão de pessoas não é uma atividade exclusividade da função de staff. Em um contexto organizacional, a gestão de pessoas se entrelaça como uma responsabilidade de linha e uma função de staff.
Os gerentes e supervisores, que compõem a linha de frente da organização, são essenciais na condução diária das equipes. Eles desempenham um papel ativo em aspectos como motivação, desenvolvimento e avaliação de desempenho dos membros da equipe.
Por outro lado, a área de recursos humanos, considerada função de staff, oferece suporte e consultoria para facilitar a implementação de políticas e práticas de gestão. Essa colaboração é crucial para assegurar que as orientações dadas pelas equipes de linha sejam adequadamente aplicadas no dia a dia.
Desta forma, afirmar que a gestão de pessoas se limita à formulação de políticas ignora o papel fundamental dos líderes de linha em gerenciar e potencializar as capacidades dos seus subordinados. Portanto, a gestão de pessoas é uma combinação de esforços que envolve tanto a liderança direta quanto o suporte estratégico, evidenciando a importância de ambos os lados na eficácia organizacional.
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