Questão FC142739
A respeito da gestão de pessoas e de seus processos básicos, julgue o próximo item. A gestão de pessoas é um processo com dupla finalidade: uma de linha, de responsabilidade de uma
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2024
A gestão de pessoas é um processo com dupla finalidade: uma de linha, de responsabilidade de uma unidade técnica que formula e implementa políticas e práticas; e outra de staff, de responsabilidade das lideranças que dão suporte às unidades de gestão de pessoas na gestão das equipes.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmação apresentada confunde as atribuições das funções de linha e staff no contexto da gestão de pessoas. Para elucidar, a função de linha é geralmente associada aos gestores e líderes que estão diretamente à frente da equipe, sendo responsáveis pela execução, acompanhamento e aplicação das políticas de gestão de pessoas no cotidiano das organizações. Por sua vez, a função de staff, típica do setor de Recursos Humanos, é voltada para o suporte e a consultoria, principalmente no que diz respeito à formulação de normas e práticas, além de fornecer suporte técnico e orientação aos gestores. Portanto, a assertiva está INCORRETA, pois inverte os papéis: cabe às unidades de linha a responsabilidade pela gestão prática das pessoas, enquanto cabe à equipe de staff a criação de diretrizes e suporte estratégico. Em resumo, a gestão de pessoas não é um simpático jogo de duas frentes, mas sim uma sinfonia em que cada um tem seu papel claramente definido, garantindo harmonia e eficácia organizacional.
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